#MeetTheTeam – Alice Market – Zero Waste Europe
Es hora de descubrir y aprender más sobre los esfuerzos de Zero Waste Europe y las personas detrás de su magia. Además de Serie ZWE Agentes de CambioPuede obtener más información sobre nuestras organizaciones miembros aquí. Obtenga más información sobre nuestra gente, su trabajo y lo que los motiva a trabajar por un futuro sin desperdicio.
Esta vez, hablamos con nuestra directora de operaciones, Alice Marquette, que trabaja en Zero Waste Europe desde abril de 2023.
¿Qué te llevó a unirte a Zero Waste Europe?
Apasionado por las relaciones humanas y cómo gestionamos nuestros recursos, me encontré con el tema de la gestión de residuos mientras trabajaba en Beijing, China. Desde entonces no he podido sacarme este tema de la cabeza.
Zero Waste Europe está activa en Bruselas y es una de las organizaciones líderes que trabajan en este tema con múltiples niveles de influencia: a nivel de políticas de la UE, a nivel empresarial (a través de su spin-off MiZA!) y a nivel de implementación local. Salió a la superficie. Inmediatamente me atrajo el espíritu emprendedor, el pragmatismo (de eso se trata la gestión de residuos) y los apasionados miembros del equipo de la organización.
¿Qué te hizo querer trabajar para Zero Waste Europe?
Teniendo siempre en cuenta a las personas, sus costumbres y cultura, los factores económicos, la salud y el medio ambiente, contribuimos a fortalecer los sistemas y procesos de gestión de residuos.
¿Cuál crees que es la parte más interesante de tu trabajo?
¡gente!
¿Cuál consideras que ha sido tu mayor logro profesional mientras trabajas en ZWE?
Permítanme explicar algunas preguntas complejas.
¿Cuál es el mayor desafío al que te enfrentas en el trabajo?
¡gente! Sí, también respondí esto arriba. Personalmente, creo que trabajar con personas es el aspecto más interesante de una función de operaciones, así como el mayor desafío. Se trata de lo que el grupo necesita versus lo que el individuo necesita. ¿Cómo podemos acceder a la información? ¿Cómo podemos fortalecer nuestra cultura y nuestros valores?
En definitiva, podrás gestionar y predecir tu administración y finanzas basándose en hechos. La gente no tanto. Eso es lo que hace que este papel sea tan versátil e interesante.
¿Qué es lo que disfrutas de tu trabajo?
Crear e impartir un taller desde cero es a la vez aterrador y divertido. Esto es lo que hacemos todos en Zero Waste Europe. Este año nos centramos en dar y recibir comentarios y en la gestión de proyectos, y ambas sesiones tuvieron resultados interesantes.
¿Qué acciones cree que son necesarias para garantizar que Europa avance en una dirección coherente con los principios de suficiencia, bienestar y resiliencia?
- Escuchar las realidades sobre el terreno y elaborar regulaciones ambiciosas pero alcanzables: ¿A qué se enfrentan los municipios? ¿A qué se enfrentan las personas? ¿Qué recursos están disponibles para permitir el cambio?
- Incluir la prevención en el centro de áreas clave como la salud, la alimentación y el comercio.
- Invierta más en educación desde una edad temprana, con enfoque en la resolución de conflictos, la comprensión de los recursos y la conexión con su entorno.
- Revisar los principales programas de educación superior (negocios, economía, medicina, etc.) para incluir lo anterior en lugar de un modelo de ganancias rápidas.
- Invierta más tiempo en comprender la psicología humana para el bien (en lugar de la psicología humana para el consumo): ¿Cómo cambian las personas sus hábitos? ¿Cómo las familias, las personas, los grupos podrán adquirir la fuerza para afrontar los acontecimientos futuros?
De cara al futuro, ¿en qué desarrollos y prioridades se centrará en su trabajo?
Actualmente estamos ultimando nuestro próximo marco estratégico y tenemos muchos proyectos interesantes en proceso. Se trata de permitir la colaboración entre equipos, brindar oportunidades de aprendizaje relevantes para todos los miembros del equipo e implementar procesos internos mientras continuamos reforzando nuestros valores en toda la organización. , construyendo puentes, fortaleciendo las organizaciones alojadas y, lo más importante, estando ahí para un gran equipo de operaciones.
